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                                                      最新资讯 2019年12月05日 20:23

                                                      茅台迎“最年轻”一批干部 163人中80%为80后-松阳新闻网

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                                                      【英国发生捅人事件】

                                                      新京报记者注意到π□,此前﹡△↑,李保芳曾多次提出茅台的干部要年轻化♂◇∴,并对茅台集团选人用人提出要求〇┊┊。今年10月7日∴⌒,茅台集团召开干部大会□,李保芳表示⌒,在完成干部职级岗序和职务名称的优化调整后♀♂,接下来公司将开展优秀年轻干部的选拔、培养工作⊙﹡♂。

                                                      茅台集团党委委员、纪委书记卓玛才让在会上作任前廉洁提醒讲话↑〇。他强调△,转任干部要旗帜鲜明讲政治﹡,坚决做到“两个维护”☆,忠诚履职强担当⊙∟,永葆廉洁本色┊,严格要求自己及身边人☆,为营造“酒香、风正、人和”的良好政治生态和发展环境不懈奋斗☆。

                                                      去年6月19日↑〇,茅台集团召开领导干部职务调整集体谈话会↑〇☆,李保芳强调⊙,干部的任用问题非同小可♂,事关茅台的命运和前途⊿⊿♀,必须坚持政治标准和用人条件┊☆,坚持公开、公正、透明┊◇☆,坚持以德为先↑,以事业为重♂△,茅台集团需要正派、能干事、有能力的人□。

                                                      茅台迎来“最广泛”“最年轻”的一批履新干部⊙∵。据贵州茅台集团官网消息◇,12月4日∟∴▽,茅台集团举行干部任前集体谈话会〇?π,共涉及转任干部163人〇,转任后公司科室副职级干部平均年龄下降近2岁⌒┊,茅台迎来“最广泛”“最年轻”的一批履新干部⊿〇♂。

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                                                      “干部的成长要靠积累∟π⌒,要靠历练⌒☆。茅台的各层级都需要充实年轻人♀,形成梯次结构♀♂△。特别是一线的干部必须年轻化∵∴∟,既要有活力⌒〇∴,也要有体力◇∴,要承担起未来茅台发展的责任♀▽﹡。所以☆▽∴,年轻干部的选拔、培养、使用对茅台而言是一件势在必行、刻不容缓的大事▽。要从政治素养、廉洁自律、担当作为、群众基础等方面综合考虑选拔出优秀年轻干部♂┊↑。”李保芳说?。

                                                      2018年以来⊿△♂,茅台集团分期分批开展生产系统、机关后勤干部选拔工作∴,加大干部轮岗交流力度□☆♂,提拔交流干部总数超过450人次⊿π。

                                                      茅台集团党委书记、董事长李保芳强调此次会议“意义非同寻常”⊿△,他说:“此次干部转任♂,是公司对干部制度的一次重大改革∴,对于优化干部队伍◇∟,破解干部结构失衡等问题〇☆,有着十分重要的意义┊。”

                                                      “如果有人认为公司用人不当?□,可以反映问题?∴?,甚至举报⊿∵,也可以提出建议□┊。在干部任用上不能有双重标准♂△◇,要一把尺子量到底□﹡,对干部要爱护☆♂,也要严格□?。要建立企业制度?∵┊,用体制和机制管好企业□,同时也要把大批年轻人向前推∟。”李保芳直言┊。

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                                                      “扣好第一粒扣子⊙∟。”李保芳指出要注重细节□▽,从点滴做起∟┊,把工作抓好∟,把自己管好♀♂∴,自觉净化“朋友圈”∵△,增强“免疫力”⊿⊿♂,稳住心神、担起责任、抵住诱惑⊿,自觉接受监督⊙,慎言、慎行、慎权、慎独、慎微♂,真正耐得住寂寞、经得起考验、挑得起重任♂♂,为做强做精做久茅台贡献更大力量﹡↑♀。

                                                      今年2月27日┊∵,李保芳在茅台集团干部大会上强调?◇,要坚持德才兼备、以德为先、注重实绩▽π,以“向一线倾斜”“平均年龄降低五岁”为指导┊♀,“不拘一格降人才”?﹡♂,培养选拔使用一批“80后、90后”优秀年轻干部♂↑♂,进一步优化干部队伍结构〇⌒?。

                                                      目前△∟∟,茅台集团公司有干部职务名称89个⊙☆,对应3个层级9个岗序π♂,调整后的干部职务名称有79个↑,对应2个层级8个岗序?∟⌒。

                                                      李保芳还强调要“切实守牢底线”〇﹡,他说〇〇﹡,要以案为鉴⌒♀,深刻反思、吸取教训π∟┊,坚持把廉洁自律作为工作处事的第一原则□□□,克己奉公、勤勉尽责▽〇,始终用党的纪律、规矩和制度约束自己、管好家人⊿⊿。

                                                      “你们的平台更宽了▽﹡,担子也更重了↑〇□。”面对几乎覆盖了公司所有单位和部门的参会人员♀,而且都是年轻干部♂,李保芳指出﹡∵∴,“年轻”说明你们有时间、有底气、有干劲;“干部”意味着大家要有更大的担当♀〇♀。李保芳勉励大家要心怀感恩、自加压力↑π,担起更大的担子☆?,保持奋斗的激情和敢试敢闯的冲劲♂◇,把个人理想融入公司改革发展大局∴,立志做大事▽,保持精气神♂,在各自的岗位上接续奋斗、建功立业⊙,努力成为茅台发展的中坚力量♀π,体现更大的担当△∵。

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                                                      据介绍♂,此次转任的163名干部分布在茅台76个单位、部门⌒?△,本科及以上学历占91%△∴☆,近80%为“80后”♂∵♂。

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